Listado de algunos trabajos científicos escritos por Ignacio González Ginouvés entre 1928 y 1952.

Programa de las Jornadas de Seguridad.
Discurso pronunciado por Ignacio González Ginouvés referente a la organización de los servicios hospitalarios.

El primer documento es una carta enviada por el Dr. Ignacio González G. a su amigo Dr. R.V.O. en la que aclara su postura tanto personal como de la Universidad de Concepción frente al proyecto de ley que busca otorgar a las Universidades Católica y de Concepción la facultad de entregar el título de Médico Cirujano a sus estudiantes, facultad que hasta el momento es exclusiva de la Universidad de Chile.
En su misiva destaca que, a diferencia de la Universidad Católica, la Universidad de Concepción no tiene intención de otorgar dichos títulos, pero sí busca obtener suficiente autonomía para organizar y enseñar según las condiciones particulares de cada Escuela, las cuales difieren de las de la Universidad de Chile.
Finalmente expresa su intención de apoyar la propuesta, ya que a pesar que el objetivo de la Universidad de Concepción es diferente al de la Universidad Católica, considera que podría ser un medio para conseguir la autonomía.
El segundo documento es un Memorándum escrito por Ignacio González Ginouvés en el que expresa su opinión respecto a la presentación del proyecto que faculta a las Universidades Católica y de Concepción para otorgar el título de Médico-Cirujano.

Carta de Dr. Ignacio González Ginouvés al Dr. Alfred Auesrsperg en la que le menciona que fue referido a él por el Dr. Mayer, quien le contó que es un calificado psiquiatra que desea establecerse en Sudamérica. En la carta le explica que la Universidad de Concepción tiene la intención de crear nuevas cátedras de psiquiatría y crear un instituto o clínica psiquiátrica en un moderno hospital general asociado a la Universidad. Le describe la organización de hospitales y servicios nacionales, así como la decisión de descentralizar la atención psiquiátrica del país. Le solicita al destinatario considerar la propuesta y pedirle, si corresponde, informar sobre sus antecedentes y experiencia y título. Finalmente expone las condiciones definidas para el puesto ofrecido.